בין אם ננעלתם מחוץ לבית, לרכב או לעסק, תוכלו לסמוך על שירותי מנעולן בלוד שיעניקו את הסיוע הדרוש לכם. השירותים זמינים 24 שעות ביממה, שבעה ימים בשבוע ומגיעים בתשלום סביר.
דמי קריאת שירות
בהתאם לתקציב שלך, ייתכן שתרצה להישאר עם המנעולן המקומי שלך. אתה יכול לקבל מחיר טוב יותר ופחות טרחה אם תיתן לגורו המקומי שלך לעשות את המשימות הכבדות. התחרות גם תוכל לעשות עבודה טובה יותר ללמד אותך על הפרטים הקטנים של הכספת הספציפית שלך. כמו כן, אתה אמור להיות מסוגל ללמוד על כל שיפורים עתידיים שעשה הג'וב המקומי שלך בדלת האבטחה הגבוהה המקומית. ל–yokel המקומי שלך אולי יש גם כמה טריקים לא רצויים בשרוול. הגרמלינים הקטנים האלה יכולים להיות קומץ של קודקודים בידיים הלא נכונות. לקבלת השירות הטוב ביותר האפשרי, התקשר אליהם ותראה מה הם יכולים לעשות עבורך. אולי תופתעו לגלות שהם באמת יכולים לעשות יותר מאשר רק שינויי מפתח ומנעול סטנדרטיים. ייתכן שהם גם יוכלו להתקין מערכת אזעקה של כל הבית כדי לאתחל. אולי הם גם יוכלו להציע לך הצעה שלא תוכל לסרב לה. אולי הם אפילו יוכלו להציל אותך מפריצה.
נעילות
מבחינה היסטורית, המילה "נעילה" מתייחסת לפעולת השבתת מפעל. הוא משמש גם במובן רחב יותר כדי להתייחס להפסקת עבודה. בשני המקרים, עובדים משוללים מעבודתם. בנעילה, מעסיקים ישביתו את הייצור או יסרבו להעסיק עובדים. זה עשוי להיעשות ממגוון סיבות, כולל אבטחה, החלפת מנעולים או שכירת מאבטחים.
ההגדרה של נעילה בחוק סכסוכי תעשייה, 1947 היא "פעולה של מניעת או שלילת עובדים מהעסקתם לתקופת זמן מסוימת". זוהי פעולה משבשת ביותר לחייהם של עובדים ועשויה להיות בעלת השלכות כספיות חמורות.
נעילה מתבצעת בדרך כלל על ידי ההנהלה. הם עשויים להעסיק מאבטחים, להחליף מנעולים או לסרב להכניס עובדים. זה עשוי לכלול גם קנסות על הגעה לעבודה. ייתכן גם שמעסיקים יעסיקו עובדים מחליפים זמניים בזמן נעילה.
נעילה היא נשק להשמדה המונית ביחסי העבודה. היא משמשת כאיום מתנשא על חברי האיגוד, ומשמשת למניעת התארגנות האיגודים. זה יכול לשמש גם כדרך להעניש את חברי האיגוד על סירובם לחתום על חוזה לא הוגן.
נעילה יכולה להיות איום על העובדים, על משפחותיהם ועל הכלכלה. עלויות ההשבתה מגולגלות על משלמי התעריפים. המשמעות עשויה להיות הגדלת פרטי המשטרה, חדרי מלון לקבלנים מחוץ למדינה ואנשי צוות נוספים לניהול דליפות גז.
נעילות הן בעיה הולכת וגוברת במקום העבודה. הם הפכו לאחוז הולך וגדל מכל הפסקות העבודה. הם גם הנשק הכלכלי החזק ביותר של העבודה. מספרים גדלים של נעילות מייצגים איום רציני על תעשיות. העלייה בהשבתות היא סימן לכך שכוח המיקוח של העבודה הצטמצם.
הדרך הנפוצה ביותר להתמודד עם נעילה היא לנהל משא ומתן על פתרון. עם זאת, אם העובדים חשים שהנעילה אינה חוקית, המועצה הלאומית ליחסי עבודה יכולה להגיש תלונה. כמו כן, המועצה רשאית לשקול האם פעולות המעסיק הן בהתאם לחוק.
בית המשפט העליון אישר לאחרונה את זכותם של המעסיקים לנעול עובדים, גם אם העובדים משתתפים בפעילויות הקשורות לאיגודים. זהו תקדים מסוכן ביותר ובתי המשפט צריכים לנקוט בפעולה נחרצת כדי לצמצם את הנעילה.